← Tilbake til #SERDEGVi har laget egne, konkrete guider for hvordan #SERDEG skal leves ut i hverdagen – tilpasset spillere, trenere og lagledere, foreldre og foresatte, ansatte og tillitsvalgte, og våre samarbeidspartnere.
• Se folk. Si hei. Ta kontakt. Legg merke til hvem som kanskje trenger at noen ser dem.
• Ta med alle. Ser du noen som står alene eller havner utenfor – dra dem med.
• Back hverandre. Gi ros, støtte og oppmuntring. Alle gjør feil.
• Tør å si ifra. Ser du noen bli dårlig behandlet, holdt utenfor eller snakket stygt til – ikke bare se en annen vei.
• Vær den typen lagkamerat du selv ønsker å ha. Måten du snakker til og om andre på betyr noe.
• Vær en rollemodell. Du påvirker miljøet rundt deg mer enn du kanskje tror.
Det er ikke bare trenerens ansvar at alle har det bra. Det er vårt ansvar. SE • INKLUDER • BACK HVERANDRE • SI IFRA
• Se hele mennesket – ikke bare spilleren. Vær nysgjerrig på hvordan den enkelte har det, ikke bare hvordan hun eller han presterer.
• Møt og inkluder alle. Hils på hver spiller, bruk navn og vis at alle er en viktig del av laget.
• Se den som trekker seg unna. Følg opp spillere som blir stille, står alene eller ser ut til å falle utenfor.
• Bygg relasjoner. Skap dialog, trygghet og respekt gjennom små samtaler og tydelig tilstedeværelse over tid.
• Gjør det trygt å prøve. Skap et treningsmiljø hvor det er lov å feile, lære og utvikle seg uten å bli gjort liten.
• Spør om mer enn prestasjon. Spør «Hvordan har du det?» – ikke bare «Hvordan presterer du?»
• Snakk med – ikke om. Ta opp spørsmål og utfordringer direkte, respektfullt og tidlig med dem det gjelder.
• Skap godt samspill rundt laget. Bidra til positiv og tydelig kommunikasjon mellom spillere, trenere, lagledere og foresatte.
• Vær en tydelig rollemodell. Vis klubbens verdier i praksis gjennom Dialog, Innsats og Glede – på og utenfor banen.
Trygghet, trivsel og fellesskap er like viktig som sportslig utvikling. SE • LYTT • INKLUDER • FØLG OPP
• Se flere enn ditt eget barn. Et smil, et hei eller noen positive ord kan bety mer enn du tror.
• Snakk med – ikke om. Ta opp spørsmål og utfordringer på en respektfull måte med dem det gjelder.
• Hei på hele laget. Alle barn trenger å kjenne at noen ser innsatsen deres – ikke bare målene og resultatene.
• Se den som står litt alene. Legg merke til barnet eller forelderen som ikke helt finner sin plass. Inviter inn.
• Snakk positivt hjemme. Måten vi snakker om trenere, dommere, medspillere og andre foreldre på, påvirker barna våre.
• Spør om mer enn resultatet. «Hadde du det gøy?» «Hvem gjorde du glad i dag?» «Var det noen som trengte å bli inkludert?»
• Gi ros for innsats og mot. Det skal være trygt å prøve, feile og prøve igjen.
• Vær en trygg rollemodell. Barna lærer av det vi gjør. Vis respekt og ro – på tribunen, i hallen, hjemme og i møte med trenere, dommere, spillere og andre foresatte.
• Bry deg når noe ikke virker riktig. Ser du noen som ikke har det bra, ikke tenk at noen andre sikkert tar tak i det.
• Bidra til fellesskapet. Bli kjent med andre foresatte. Si hei. Delta. Fellesskapet rundt laget bygges også av oss voksne.
Vi trenger ikke gjøre store ting. Vi trenger å gjøre de små tingene – oftere. Et blikk. Et hei. Et spørsmål. En invitasjon.
• Se mennesket først. Møt medlemmer, spillere, trenere, foresatte, frivillige og partnere med interesse, respekt og åpenhet.
• Representer klubben med stolthet. Vær vennlig, ryddig og profesjonell. Husk at væremåten din påvirker hvordan hele klubben blir oppfattet.
• Bruk dialog som førstevalg. Lytt før du svarer, still spørsmål og søk forståelse – også når vi er uenige.
• Snakk med – ikke om. Ta opp spørsmål og utfordringer direkte, respektfullt og tidlig med dem det gjelder.
• Gjør det du sier. Følg opp avtaler, svar innen rimelig tid og gi beskjed dersom noe endrer seg. Slik bygger vi tillit.
• Tenk én klubb. Samarbeid på tvers av lag, roller, nivå, alder og kjønn. Klubbens helhet kommer foran egne interesser.
• Bygg andre opp. Gi ros, del kunnskap og gjør det lettere for ansatte, frivillige, trenere og lagledere å lykkes.
• Ta vare på relasjonene våre. Møt samarbeidspartnere og andre aktører med takknemlighet, forutsigbarhet og respekt for tiden og bidragene deres.
• Ta ansvar når noe ikke er riktig. Ikke se en annen vei. Løft saken på rett nivå og bidra til en trygg og konstruktiv løsning.
• Vær en tydelig rollemodell. Gjør Dialog, Innsats og Glede synlige i praksis – i møter, i hallen, digitalt og ute i lokalsamfunnet.
Vi representerer mer enn oss selv. Kultur er det vi gjør – hver dag. SE MENNESKET • BYGG TILLIT • TA ANSVAR • SKAP GLEDE
• Se menneskene bak samarbeidet. Et godt partnerskap handler om relasjoner, tillit og felles mål – ikke bare logoer og synlighet.
• Bidra til at flere hører til. Sammen kan vi skape trygge møteplasser og gjøre håndballfellesskapet tilgjengelig for flere.
• Vær en positiv rollemodell. Måten vi omtaler og møter mennesker på påvirker kulturen rundt klubben og lokalsamfunnet.
• Løft innsats og fellesskap. Hjelp oss å synliggjøre gode handlinger, utvikling og lagånd – ikke bare mål og resultater.
• Bruk mulighetene deres. Inviter ansatte, kunder og nettverk inn i aktiviteter som skaper deltakelse, inkludering og glede.
• Skap rom for dialog. Del ideer, forventninger og utfordringer tidlig og åpent, slik at vi finner gode løsninger sammen.
• Gjør det vi har avtalt. Forutsigbarhet, tydelig kommunikasjon og oppfølging bygger et partnerskap som varer.
• Bry dere når noe ikke virker riktig. Si ifra og ta kontakt. Sammen kan vi forebygge utenforskap og bidra til at mennesker blir sett.
Et godt partnerskap skaper verdi for klubben, partneren og menneskene rundt oss. SE • BYGG TILLIT • INVITER INN • GJØR EN FORSKJELL